Quick Guide

早わかり東洋設計

「業績結果は、社員の行動の結果の総和に外ならないもの」
株式会社東洋設計はこの理念を根幹とし、社員ひとりひとりの成長と、その行動の方向性を重視しています。

そして最大の「売り」は、社員それぞれの営業力や技術力であるとの考えのもと、
社員のスキルを伸ばすために必要な努力を会社として怠りません。

東洋設計の役割

企画立案
調査計画
設計
施工管理
維持管理

東洋設計の分野

上水道・下水道

水は地球上を循環しています。上水道も下水道も、すべてはこの「水」の循環をスムーズに行い、私たちが生きていくうえで必要なライフラインを整えることを目的としています。上水道・下水道事業は、私たちの生活を支えるだけでなく地球の貴重な資源である「水」を効率的に循環させるための重要なリサイクル機能なのです。株式会社東洋設計は、上水道・下水道事業を通じて私たちの生活に欠かせない「水」をすべての人々が安全に、そして安心して利用できる環境づくりを目指しています。

まちづくり

“まち”を形成する社会基盤には、交通機能、ライフラインの確保、防災などの様々な役割があります。また、それぞれの土地の歴史に培われた人々の生活や文化が根付いています。現代において、社会基盤に対するニーズは多様化し、より豊かな暮らしを求めるとともに投資効果の追求や効率的な維持管理が不可欠なものとなっています。株式会社東洋設計は、経験に裏付けられた確かな技術力と、課題を解決するために失敗を恐れず挑戦する意思をもって安全で美しく誰もが安心して暮らせるまちづくりに貢献します。

再生可能エネルギー

2011年に発生した東日本大震災以降、エネルギー政策の大きな転換を経て再生可能エネルギーの利活用は国家的な課題となっています。 株式会社東洋設計は、1970年の創業以来水力発電のコンサルティングに携わり、1990年代初頭には他に先駆けて風力発電に係るコンサルティングに着手いたしました。現在ではこれまでに培った豊富な経験と実績をもとに、小規模な風力発電機から大規模ウインドファームに至るまで調査、計画、設計に取り組んでいます。

数字で見る東洋設計

年齢構成

社員数 195

男女比

男性 66 %
女性 34 %

新卒・キャリアの割合

キャリア 49 %
新卒 51 %

最終学歴

自分の身につけた知識や経験を活かせる会社です。

大学院
8 %
大学
51 %
高専
14 %
短大
10 %
高校
14 %
その他
3 %

勤続年数

フレッシュな社員からベテランの社員まで幅広い世代が活躍しています。

職種

営業
21 %
管理
9 %
技術
70 %

2026年1月現在

社員アンケート

東洋設計の
ここがいい!

社内から評価の高いポイント
経営ビジョンが明確
働く場所として魅力的
評価される
ここで働き続けたい
自分が活躍できる
やりがいがある
福利厚生が充実
研修制度が充実
ワークライフバランスがとりやすい
上司とも話しやすい
協力関係
職場の仲間が好き

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