一般事業主行動計画

株式会社東洋設計

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

令和２年４月１日～令和７年３月３１日までの５年間

計画期間内に、残業時間削減・有給休暇取得率増加をめざし、家族と過ごす時間を増やす

目標１	勤務時間短縮の促進を目指す
目標２	育児休暇の積極的な取得推進を目指す（男性社員の取得も視野に入れる）
目標３	介護休暇制度について社内周知を図る（介護世代社員への後押し）
目標４	有給休暇の取得率促進を目指す

令和２年４月～

社内ＬＡＮ（掲示板）での周知・情報提供
管理職を対象とした意識改革の研修の実施（時間管理・指導）
残業時間の現状把握・データ管理・原因分析・指導
有休休暇取得の現状把握・データ管理・啓蒙