Interview社員インタビュー

相談が生む強固な連携
仲間の知恵を合わせ困難な課題に挑む

基盤整備3部グループリーダーA.M.

2017年度入社/キャリア採用

建設系業務を知る

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入社の決め手は何でしたか?

知人が当社に在籍しており、以前から部署の垣根がない風通しの良さを聞いていました。特に、コミュニケーションを大切にする上司のもとで、社員が生き生きと活躍している具体的な様子を知り、「この環境なら自分も成長できる」と確信して転職を決めました。

現在の仕事の内容を教えてください

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現在は土木分野の設計業務を軸に、内勤での設計実務とグループ管理のサポートを担っています。実務では後輩と一緒に進める機会も多く、日々の些細な疑問や相談にも共に向き合い、チーム全体で着実にゴールを目指すプロセスにやりがいを感じています。

これまでで印象に残っている仕事や場面はありますか

入社2年目、主体となって進めた設計業務を納品した際、お客様から「失礼ですが、おいくつですか?」と驚き混じりに尋ねられたことがありました。帰りの車中で上司と「若さを不安視されたのではなく、若いのによくやっているという信頼の証だね」と喜び合ったことは、今でも鮮明に覚えています。この経験が大きな自信となり、それ以来、どのお客様からも「あなたに任せれば安心だ」と言っていただけるような確かな信頼関係を築くことを、何より大切にしています。

職場環境や雰囲気はどうですか

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とても相談しやすい、温かな雰囲気があります。自分の担当範囲を超えて他部門の協力が必要な場面でも、部署の壁を感じることなくスムーズに連携できるのが当社の強みです。一人で抱え込む必要がなく、仲間の知恵を合わせてベストな解決策を見つけ出せる環境が整っています。

働き方で、気に入っている点はありますか

有給休暇を気兼ねなく取得できる風土が根付いています。また、自分の好きなタイミングで数日間の休暇を設定できる「夏期休暇制度」も大きな魅力です。会社全体でリフレッシュを推奨しているため、趣味や家族との時間も大切にでき、その充実感が仕事への高いモチベーションに繋がっています。

この先もやり続けて深めたいことや新たに実現したいこと

今後は、誰もがさらに高い意欲を持って働けるよう、役割や頑張りがダイレクトに評価へ反映される仕組みづくりを推進したいと考えています。具体的には給与規定のさらなる整備などを通じ、一人ひとりの挑戦が報われる、より活気ある組織を目指していきたいです。

入社を考える人に向けたメッセージ

この仕事で大切なのは、新しいことを知ろうとする探究心と、「もっと良くしたい」という向上心です。東洋設計には、そうした意欲を持つ人を温かく迎え入れ、着実な成長を支える土壌があります。自分自身の可能性を広げたいという熱意のある方と一緒に働けることを、楽しみにしています。

A.M.さんお写真

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