一般事業主行動計画

株式会社東洋設計

次世代育成支援対策推進法（次世代法）および女性活躍推進法に基づき、次のように行動計画を策定する。

令和７年４月１日～令和１０年３月３１日までの３年間

・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

・年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

・管理職に占める女性労働者の割合を10.0%以上にする

　現況：女性管理職の割合　6.8%（令和5年度実績）